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😫 解決した悩み

全スタッフの平均残業時間が月間28時間。サービス提供責任者(サ責)が数日かけてシフト表作成。事業所に戻っての手書き・PC入力による実施記録作成。FAXや電話による膨大なやり取り(ケアマネデータ連携)。

📊 定量的な効果

1. AIリアルタイム・スケジューリング:AIが移動距離最短化、ヘルパーのスキル適性、利用者の急なキャンセルを考慮し、数秒で最適化。2. 高精度音声入力・自動要約システム:ヘルパーがケア後、移動中にスマホに音声で報告するだけで、AIが介護保険制度準拠の専門用語に変換し、自動で実施記録を作成。事業所での手書き・PC入力ゼロ。3. ケアマネデータ連携プラットフォーム:FAXや電話によるやり取りを廃止。ケアプラン変更や実績報告がクラウド上で完結。

⚙️ 導入した仕組み

人手不足・残業

💡 BPRのポイント

全スタッフの平均残業時間を月間28時間から「わずか3時間」へ、実に80%以上の削減に成功した

🚀 創出した時間の投資先

シフト表作成プロセス:人間が数日かけていた作業をAIが数秒で最適化するプロセスに移行。実施記録作成プロセス:事業所での手書き・PC入力から、移動中の音声入力とAIによる自動要約・作成プロセスに移行(直行直帰)。ケアマネ連携プロセス:FAX・電話からクラウドプラットフォームでのデジタル連携に移行。